Jeśli naprawdę chcesz kogoś poznać, musisz go zobaczyć, gdy jest zły. Musisz przetestować jego granice, aby wiedzieć, jak daleko może się posunąć, jakich słów będzie używał, jaką jest osobą, gdy sprawy nie idą po jego myśli.
Jeśli naprawdę chcesz kogoś poznać, słuchaj go, kiedy jest zły, obserwuj, jak z tobą rozmawia.
Czy umniejsza tobie?
Czy sprawia, że czujesz się gorsza?
Czy sprawia, że czujesz się winna wszystkiego,
co jest z nimi nie tak?
Jeśli naprawdę chcesz kogoś poznać, sprawdź, jak traktuje cię po "walce".
Czy zostawia cię na kilka dni lub tygodni bez przeprosin, bez próby zrozumienia, dlaczego czujesz się zraniona?
Czy nie przeszkadza mu utrata ciebie przez kłótnię? Czy nagle wycofuje wszystkie swoje obietnice
i przysięgi, jakby nigdy ich nie składał?
Sprawdź, jak ciebie traktuje po kłótni, ponieważ to mówi ci, jak bardzo mu zależy, jak bardzo się boi lub nie boi, że cię straci i co naprawdę dla nich znaczysz.
Jeśli naprawdę chcesz kogoś poznać, stawaj
w obronie siebie, swoich wartości, przekonań
i komunikuj swoje standardy, ponieważ jeśli ktoś lubi cię tylko wtedy, gdy jesteś miła, posłuszna
i niefrasobliwa, to nie traktuje ciebie poważnie.
Nie traktuje twoich uczuć poważnie. Nie chce ciebie jako całości, chce części, które mu odpowiadają. Wersji, którą aprobują.
Jeśli lubią cię tylko wtedy, gdy nie zadajesz trudnych pytań, nie stawiasz mu wyzwań, nie sprawdzasz, jak bardzo mu zależy, to nigdy nie zaakceptuje twoich wad i nigdy nie będzie przy tobie w złe dni.
Nie jest z tobą na dłuższą metę. Szuka tylko tymczasowego towarzysza na swoich warunkach.
Jeśli naprawdę chcesz kogoś poznać, obserwuj sposób, w jaki walczy, słuchaj jego gniewnych słów, sprawdzaj, jak bardzo chce cię skrzywdzić, gdy jest zdenerwowany, ale przede wszystkim obserwuj bardzo uważnie, jak walczy o ciebie, dla relacji, dla połączenia.
Obserwuj uważnie następstwa kłótni, ponieważ pokaże ci, czy próbuje ratować relacje, czy je zniszczyć, i pokaże ci, czy wszystko, co kiedykolwiek ci powiedział, było prawdą, czy to wszystko było kłamstwem.
-Rania Naim